傳統工科類專業

土木工程：隨著基建項目的逐漸飽和，市場對土木工程專業人才的需求放緩。房地產行業的調整以及基礎設施建設的高峰期過去，導致相關崗位減少。并且該專業戶外作業多、工作環境相對艱苦，對年輕勞動力的吸引力也在下降。

機械工程：在自動化和人工智能快速發展的背景下，傳統機械工程崗位受到沖擊。制造業向智能制造轉型，企業更需要掌握跨領域知識的復合型人才，單純的機械工程專業畢業生就業壓力增大。

化學工程與工藝：該專業的對口工作環境可能較為艱苦，而且在一些傳統化工領域，產能過剩和產業升級緩慢等問題導致就業機會受限 。此外，化工行業對環保要求的提高，也使得部分企業在招聘時更加謹慎。

傳統文科類專業

歷史學：歷史學專業的就業渠道較窄，主要集中在教育、研究、文化遺產保護等領域，而這些領域的崗位數量有限，競爭激烈。多數畢業生需要通過考研或考公務員來尋求更好的發展機會。

哲學：哲學專業理論性強，實際應用場景少，就業面窄。畢業生主要選擇進入學術研究或教育領域，但這些領域的崗位數量有限，對人才的要求較高，導致就業競爭非常激烈。

社會學：社會學專業的專業性相對不強，就業優勢不明顯。雖然該專業的研究范圍廣泛，但在就業市場上，與其他專業相比，對口崗位較少，畢業生往往需要具備較強的綜合素質和跨專業能力，才能在競爭中脫穎而出。

經濟類專業

金融學：曾經的高薪熱門專業，近年來金融行業結構調整，崗位需求趨于飽和。金融市場的不確定性增加，對畢業生的綜合素質要求更高，如具備較強的數據分析能力、風險管理能力等，導致金融學畢業生就業難度加大。

國際經濟與貿易：受全球經濟形勢和國際貿易環境的影響，該專業的就業市場不穩定。企業對國際經濟與貿易人才的需求受到多種因素制約，如貿易摩擦、匯率波動等，導致相關崗位數量有限，而畢業生數量相對較多，就業競爭激烈。

管理類專業

工商管理：該專業培養的多為企業管理層次的通才，但實際市場上對管理層的崗位需求并不高，更多的是基層和中層管理崗位。畢業生往往需要從基層做起，積累工作經驗，或者通過攻讀 MBA 等方式提升自己的競爭力，才能獲得更好的職業發展。

公共事業管理：主要針對公共部門和非營利組織，崗位數量有限，且招聘要求嚴格，如對專業知識、實踐經驗、綜合素質等方面都有較高要求，導致畢業生就業難度較大。

人力資源管理：雖然企業都需要人力資源管理人才，但該專業的競爭激烈，高端崗位少。大量畢業生涌入市場，使得基層人力資源崗位的競爭壓力增大，而高端的人力資源管理職位對專業技能和工作經驗的要求較高，一般畢業生難以滿足需求。

藝術類專業

美術學：美術學專業的畢業生面臨著激烈的就業競爭，藝術行業對人才的要求極高，崗位數量有限，許多畢業生最終只能從事與本專業不直接相關的工作。

音樂表演：對天賦和專業技能的要求極高，但市場需求相對較小，就業機會少。畢業生往往需要長時間的積累和努力，才能在演藝行業中脫穎而出，大多數人可能只能從事一些與音樂相關的教育、培訓等工作。

其他專業

法學：法學專業每年畢業生數量眾多，但市場需求有限，行業門檻高，90% 以上的學生無法在本科期間通過司法考試，導致就業方向較窄，主要集中在法律相關行業，跨行業就業難度大。

心理學：對學歷和經驗要求高，專業定位模糊，難以成為專業心理咨詢師，多數畢業生從事非對口工作，如人力資源、助理和行政等職位，市場需求不足，就業難度較大。

新聞學：隨著傳統媒體向新媒體的轉型，新聞學專業的就業競爭增大。新媒體平臺的興起，對新聞傳播人才的需求發生了變化，要求畢業生具備多種技能，如視頻制作、數據分析等，而傳統的新聞學教育模式可能無法完全滿足這些。

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